Von Feedback-Runde bis Pflanzenkunde - Die Monatsbesprechung bei Mirold

In der Ausbildung zum Landschaftsgärtner gibt es viele spannende Aufgaben, die uns täglich herausfordern und wachsen lassen. Doch fast genauso wichtig wie die praktische Arbeit auf unseren Baustellen sind unsere monatlichen Azubi-Runden. Diese Treffen sind ein zentraler Bestandteil unserer Ausbildung und bieten uns die Möglichkeit, uns als Team weiterzuentwickeln und auf dem Weg zum Landschaftsgärtner immer besser zu werden.

Was läuft gut, was kann besser werden?

Jede Azubi-Runde beginnt mit einem offenen Austausch. Hier ist Raum für Feedback: Was lief im vergangenen Monat besonders gut? Wo gab es Herausforderungen? Was können wir in Zukunft besser machen? Diese offene Feedbackkultur ist ein wichtiger Baustein unserer Ausbildung. Jeder Azubi hat die Möglichkeit, seine Erfahrungen zu teilen, egal ob positiv oder negativ. Uns ist es wichtig, dass alle Stimmen gehört werden und wir gemeinsam Lösungen finden, um unseren Arbeitsalltag effizienter und angenehmer zu gestalten.

Pflanzenkunde – Das Herzstück unserer Azubi-Runde

Ein weiterer, zentraler Punkt unserer monatlichen Runden ist die Pflanzenkunde. Wer Landschaftsgärtner werden will, kommt um dieses Thema nicht herum. Die Pflanzenkunde ist nicht nur für unsere tägliche Arbeit entscheidend, sondern auch ein zentraler Bestandteil der Prüfungen. Daher legen wir besonderen Wert darauf, dass unsere Azubis sich hier bestens auskennen.

Für die Pflanzenkunde sammeln wir Blätter und Blüten von Pflanzen, die uns auf aktuellen Baustellen oder auf dem Firmengelände begegnen. Diese werden dann in der Runde vorgestellt, und jeder Azubi versucht, die Pflanzen korrekt mit ihren lateinischen Namen zu benennen. Dieses Training ist nicht nur eine ideale Vorbereitung auf die Prüfungen, sondern stärkt auch das Verständnis für die Vielfalt der Pflanzenwelt, mit der wir täglich arbeiten.

Fazit

Unsere monatlichen Azubi-Runden sind mehr als nur ein Treffen – sie sind eine wertvolle Gelegenheit, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Sie bieten Raum für offenen Austausch, gezieltes Lernen und fördern den Zusammenhalt im Team.

Die Azubis vom Gala-Bau Lars Mirold